Женщина обратилась в прокуратуру, когда узнала, что уволена с занимаемой должности из-за истечения срока срочного трудового договора.
До декретного отпуска женщина работала начальником отдела организационной работы администрации Заволжского муниципального района. Глава администрации предоставил ей декретный отпуск с 14 марта 2013 года по 12 июня 2014 года. Но 5 февраля исполняющий обязанности главы районной администрации уволил её.

Прокуратура установила, что расторжение трудового договора было произведено в момент временной нетрудоспособности работника. А это является грубым нарушением закона. Должность сохраниться за молодой мамой вплоть до окончания предоставленного ей декретного отпуска.

 

Галина Бородулина