Советы Именно.ру хэдхантерам и рекрутерам.

Британские (и не совсем британские) учёные давно пришли к выводу, что планета Земля населена определёнными категориями людей, которых брать на работу нельзя никоим образом. Если вы менеджер, или хэдхантер, или просто будущий президент – ознакомьтесь с предложенной нами типологией непригодных для усердного труда людей.


2

Изображение 2 из 10

2. Фанат бонусов

Кандидатов такого типа больше интересуют не должностные обязанности, а страховка, больничные, отпускные, карьерный рост. Требования к качеству работы стоят где-то на пятидесятом месте после бесплатного медицинского обследования, корпоративных поездок на ведомственную дачу и выдачи новенькой униформы раз в полгода.