В России может появиться единый стандарт вознаграждения руководителей государственных компаний, согласно которому выплата зарплат будет производиться по двухзвенному регламенту. Соответствующая концепция, предложенная Минэкономразвития, была одобрена на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова, пишут «Ведомости». 

Регламент включает в себя фиксированный годовой оклад в размере менее 50% вознаграждения и часть, зависящую от ключевого показателя эффективности (КПЭ, KPI).

В настоящее время стандарт вознаграждения руководителям госкомпаний дорабатывается, поскольку Шувалов попросил скорректировать документ в соответствии с инструкциями Центробанка об оплате работы менеджера.