К 2025 году на российском рынке труда может возникнуть дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую, творческую работу, импровизировать, самостоятельно принимать решения. Такой вывод содержится в исследовании «Россия 2025: от кадров к талантам», которое провели The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures, пишет «Российская газета». 

Так, нехватка кадров может достигнуть 10 миллионов человек, и столько же человек станут невостребованными на новом рынке. Такой разрыв объясняется несколькими причинами: нынешняя система образования готовит работников, выполняющих типовые задачи, также в стране не создана среда для развития и самореализации человека.

Кроме того, 98% предпочитают стабильность, а не возможности роста. Подорван престиж профессий, требующих длительного сложного обучения и высокой квалификации, отмечают эксперты. По их мнению, в РФ должен состояться переход в логику управления талантами, а не кадрами.