В CloudPayments стабильно поощряют сотрудников за эффективную работу бонусными выплатами. Компания называет людей своим ключевым активом. Однако для того чтобы получить годовой бонус, его нужно заслужить. Это мотивирует коллектив на эффективное выполнение поставленных перед ним задач, потому как это обещает им возможность заработать больше денег. Такую информацию передает сайт VC.ru.

Сообщается, что CloudPayments за все время своей работы направляла средства на развитие коллектива. На выплату годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники компании (вне зависимости от должности), отработавшие год и более. 90% сотрудников CloudPayments, бывших с ней в 2017 году, остались в ней и сейчас. Их все чаще интересуют дополнительные проекты, что позволило запустить два из них раньше намеченных сроков. Также компания отмечает важность четкого управления, своевременной обратной связи, предоставлении возможностей для обучения, развития и других нематериальных льгот. Все это способствует планомерному развитию.